Coaching

 

Realizamos Coaching Individual e Coaching em equipes.

 

O QUE É COACHING?

Coaching é um poderoso processo de desenvolvimento humano para pessoas e empresas que buscam resultados extraordinários em um curto espaço de tempo.

O Coaching se desenvolve a partir de um relacionamento entre coach e coachee (cliente), no qual são estabelecidas metas a serem atingidas por meio de métodos e técnicas específicas, com início, meio e fim.

O Coach ajuda o Coachee a minimizar as interferências sobre seu potencial, a fim de elevar a performance.

O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais direcionado à superação de desafios e conquista de resultados planejados.

O processo de coaching pode acontecer de forma individual ou em grupo (Coaching Group), dependendo dos objetivos da pessoa/empresa.

Exemplos de metas de desenvolvimento:

  • Formação e desenvolvimento de líderes
  • Relacionamentos interpessoais
  • Trabalho em equipe/ diversidade
  • Gestão do tempo
  • Comunicação
  • Alta Performance
  • Resiliência e receptividade a mudanças
  • Receber/Dar Feedback
  • Comprometimento e motivação
  • Competências comportamentais
  • Aumentar vendas
  • Alcance de metas específicas
  • Definição de carreira.

 

Conheça as modalidades de Coaching que a Estratégia Consult oferece:

  • Coaching para Líderes e Executivos
  • Coaching para equipes
  • Coaching para o desenvolvimento pessoal e profissional

 

ALGUNS DADOS SOBRE COACHING

Executivos indicam melhoria significativa com Coaching

Uma recente pesquisa (PUC CAMPINAS) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.

- Revista Você S/A

Estudo aponta alto ROI em Coaching

Um estudo mostra que a média do retorno de investimento em trabalhos de Executive Coaching é de 5.7, apresentando melhoria significativa nos resultados da organização como: aumento nos lucros de 22% e melhoria na satisfação dos clientes em 39%.

- Manchester Inc.

Estudos mostram que o retorno do investimento do coaching é alto para as empresas.

*Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do investimento.

Algumas melhorias apontadas como resultado do coaching:

  • Melhor relacionamento de trabalho com subordinados 77%
  • Melhor relacionamento com chefe 71%
  • Melhor relacionamento com pares 63%
  • Aumento do nível de satisfação com o trabalho 61%
  • Aumento de comprometimento com a empresa 44%

- Revista Fortune

 

*Resultados de uma pesquisa sobre Coaching com as 1000 maiores companhias segundo a Fortune: Os respondentes eram executivos de grandes empresas que participaram de um programa de “melhoria” e “crescimento” orientados por Coaching de 6 a 12 meses. A pesquisa constatou que os participantes avaliaram o retorno sobre investimento do Coaching em 6x o custo pago pelas suas companhias. Então, $18.000,00 investido em um programa de coaching executivo gera um valor aproximado de 108 mil dólares.

- Fortune Magazine